Seok Ryul - 임금체불 소송 승소사례 > 성공사례

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Seok Ryul -  임금체불 소송 승소사례

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임금체불은 회사가 근로자에게 근로의 대가로 주어야 하는 급여를 정해진 때에 지급하지 않는 경우를 말합니다.

이 외에도 회사가 일방적으로 임금을 삭감하거나, 상여금을 근로자 동의 없이 삭감한 경우,

상여금을 근로자의 동의 없이 반납 처리한 경우, 퇴직금을 당사자 동의 여부와는 상관없이 퇴직한 때로부터

약 14일 이내에 지급하지 않았을 때에도 임금체불에 해당됩니다.

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출처 : 네이버 지식백과 실무 노동용어 사전

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임금을 제때 받지 못해 어려움에 처하는 경우, 대구민사소송을 통해

문제를 해결할 수 있습니다. 해당 사례 역시 임금을 받지 못해 고민인 의뢰인들이

석률을 찾아 진행한 임금체불 민사소송 입니다.

건설현장에서 일용직으로 근무한 원고 A,B,C는 일용노무를 제공하였지만

임금을 2개월 동안 받지못해 건설사를 상대로 임금체불 소송을 제기하였습니다.

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사업주와 원만한 합의로 임금을 지급받는 것이 제일 좋은 방법이지만

악덕사업주로 인해 임금을 받지 못하는 경우라면 대구민사소송변호사의

법률자문을 통해 소송을 진행할 수 있습니다.

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임금체불이 장기화될 경우 경제적 어려움은 더 심해지기 때문에,

대구민사소송변호사의 도움을 통해 문제를 해결하기 바랍니다.

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